Hărțuirea sexuală, tăcută și teribilă, în Școala Medicală

Our Miss Brooks: Deacon Jones / Bye Bye / Planning a Trip to Europe / Non-Fraternization Policy (Iulie 2019).

Anonim

Este greu pentru orice medic să avanseze ca cercetător medical. Concurența pentru finanțarea cercetării este feroce; rigorile publicării în prestigioase reviste medicale sunt uriașe. Iar femeile care urmăresc o astfel de carieră se confruntă cu provocări și mai mari, multe dintre ele trebuind să-și asume sarcini disproporționate la domiciliu, în comparație cu colegii lor de sex masculin (îngrijirea copiilor, participarea la treburi), în timp ce primesc mentorat mai puțin eficient decât bărbații.

Adăugați la aceasta sarcina îngrozitoare și îngrozitoare de a fi hărțuită sexual. Am participat la o echipă de cercetare, condusă de Reshma Jagsi de la Universitatea din Michigan, care a raportat frecvența hărțuirii sexuale experimentată de cercetătorii medicali de la începutul carierei. Vă voi spune în scurt timp despre constatările noastre. Dar, mai întâi, vreau să descriu un e-mail pe care Dr. Jagsi la primit la scurt timp după ce am publicat concluziile noastre. A fost de la o femeie (pe care o voi păstra anonimă) care a experimentat discriminare sexuală și hărțuire în timpul cursului de rezidență (perioada imediat următoare școlii medicale). Era într-o specialitate relativ mică, în care toată lumea știa pe toți ceilalți. Asta a făcut-o să se simtă ca și cum ar fi vorbit în vreun fel cu privire la tratamentul ei, vorbește în jurul țării despre personalitatea ei dificilă și ar putea interfera cu cariera ei.

În timpul formării de rezidență, președintele departamentului său a organizat jocuri săptămânale de poker pentru rezidenți și facultate, dar numai bărbați invitați. Era un fel de noapte de tip tip, o adunare aparent inofensivă, cu excepția legăturii sale strânse cu locul de muncă. În cazul în care președintele departamentului ar fi invitat ne-angajații să-i plătească pentru băieții de poker pe care-i cunoștea în afara școlii medicale, nu ar fi nimic în neregulă cu faptul că el avea un joc de poker numai pentru bărbați. Dar invitând colegii și angajații, excluzând femeile din departamentul său, el a ridicat o barieră în cariera lor. Jocurile de poker și cele patru jucării de golf contează.

Notă rapidă. Când Jagsi a arătat o schiță a acestui eseu femeii anonime pe care o scriu, femeia era îngrijorată că menționarea jocului de poker ar putea să-i dea identitatea. În cazul în care credeți că știți cine este această femeie pentru că ați fost scaunul acesteia, excluzând-o dintr-un joc de poker - cred că există zeci de persoane care citesc acest articol care se simt la fel. Numai bărbații, jocurile de poker legate de locul de muncă sunt atât de obișnuiți încât să fie un clișeu rău.

Hărțuirea sexuală a cursului este chiar mai distructivă decât discriminarea sexuală legată de poker. În cazul acestei femei, o astfel de hărțuire a lăsat-o îndoită de îndoială. "M-am intrebat daca a fost ceva patologic in neregula cu mine ca am invitat acest tip de comportament", a spus ea Dr. Jagsi. "A fost pentru că am fost vorbit de moale?" Ea a îngrijorat că ea a fost "defectă".

Nu a vorbit public despre experiențele ei din preocuparea pentru cariera ei. Și-a terminat pregătirea și a găsit o treabă bună cu colegii cu respect. Dar numai după ce am văzut studiul nostru, ea a câștigat "închiderea".

A obținut închiderea, deoarece studiul nostru a arătat că nu era singură. Am studiat peste 1.000 de persoane care au primit premii de formare științifică de la NIH în perioada 2006-2009. (Au fost beneficiari ai premiului K, pentru cei care știți despre finanțarea NIH.) Am descoperit diferențe uriașe între bărbați și femei în experiența lor de părtinire și hărțuire: 70% dintre femei au perceput prejudecăți specifice sexului în școlile medicale unde au lucrat față de 22% dintre bărbați; 30% dintre femei au raportat că suferă de hărțuire sexuală față de 4% dintre bărbați:


Iată o versiune mai simplă a acestor rezultate:

Nici un bărbat sau o femeie nu ar trebui să vină la muncă și să experimenteze hărțuirea sexuală. Dar hărțuirea se întâmplă în mod obișnuit cu oameni care nu au putere instituțională, cu hărțuitori care dețin fie puterea (ca Roger Ailes), fie recunoscând că puterile - care sunt, nu vor să recunoască existența unei astfel de hărțuiri bărbați la Fox News care au hărțuit femeile acolo). După cum afirmă Jagsi, "Constatările noastre sunt o amintire sobrătoare cât de departe trebuie să mergem ca o societate. Mai ales într-o epocă în care jumătate dintre studenții medicali sunt femei, nu putem tolera comportamente care să descurajeze cei mai buni și cei mai buni din câmpul nostru - dintre care mulți sunt femei - să-și atingă adevăratul potențial ".

Hărțuirea sexuală poate provoca oameni puternici, străluciți, precum femeia care ia scris lui Dr. Jagsi, să-și pună întrebări despre propria lor valoare și să se întrebe dacă sunt de vină. Liderii organizației, inclusiv șefii școlare, șefii și decanii școlii medicale, trebuie să-i ușureze pe angajații lor să raporteze cazuri de hărțuire sexuală fără să se teamă de cariera lor.

* Anterior publicat în Forbes *